INTERKULTURELLES TRAINING
FÜR TEAMS & FÜHRUNGSKRÄFTE.

Kommunikation, Verhandlung und Zusammenarbeit für Organisationen, die über Grenzen hinweg arbeiten.

WENN FLIESSENDES ENGLISCH NICHT REICHT.

Ihr Team ist international. Alle sind kompetent, alle sind professionell. Und trotzdem steht etwas im Weg. Meetings dauern länger als nötig, Entscheidungen brauchen mehr Runden als erwartet, Feedback kommt unterschiedlich an, je nachdem, wer es bekommt.

Als ISO-zertifizierte Businesstrainerin und Lektorin an der Universität Wien entwickle und halte ich Trainings für multikulturelle Teams und Führungskräfte, die über Grenzen hinweg arbeiten. Meine Arbeit basiert auf interkultureller Psychologie und auf dem, was ich in hunderten Betriebsratsverhandlungen, institutionellen Gesprächen und internationalen Meetings erlebt habe, wo kulturelle Unterschiede sichtbar werden, aber oft unbenannt bleiben.

SO KANN ICH IHNEN HELFEN.

Verhandlung über Kulturgrenzen hinweg

Was Autorität bedeutet, wie direkt man sein darf, wann Schweigen etwas aussagt, was ein Kompromiss ist, wie man Feedback gibt. Das hängt davon ab, woher jemand kommt. Wir arbeiten daran, wie Sie mit diesen Unterschieden umgehen.

Interkulturelle Führung

Für Führungskräfte mit internationalen Teams oder grenzüberschreitenden Partnerschaften. Wie Sie Ihren Führungsstil anpassen, kulturelle Signale richtig deuten und Teams führen, die nicht dieselben Regeln kennen.

Interkulturelle Kommunikation

Wie Kultur beeinflusst, wie wir sprechen, zuhören, widersprechen und Vertrauen aufbauen, und was passiert, wenn diese Muster kollidieren. Sie lernen, sich anzupassen ohne Ihre Autorität aufzugeben.

BESONDERER FOKUS: RUMÄNIEN & MOLDAU

Kultureller Kontext ist hier so wichtig wie die Sprache selbst. Ich bringe beides mit: Genauigkeit und Verständnis dafür, wie in diesen Ländern gearbeitet, verhandelt und kommuniziert wird.

KEIN 08/15 Diversity Training.

Die meisten interkulturellen und Diversity-Trainings liefern Ihnen Frameworks und Kulturstereotypen. Sie hören, dass manche Kulturen direkt sind und andere indirekt, manche Hierarchien mögen und andere Gleichheit. Dann gehen Sie zurück ins Meeting und es ändert sich nichts.

Ich arbeite mit Situationen aus der Praxis: Betriebsratssitzungen mit einem Dutzend Nationalitäten. Institutionelle Gespräche, bei denen ein falsch gedeutetes Signal alles verändert. Verhandlungen, bei denen alle Englisch sprechen, die kulturelle Distanz aber Zeit und Vertrauen frisst.

Ich habe erlebt, wie Verhandlungen scheitern, weil niemand die kulturelle Spannung anspricht. Ich habe gesehen, wie Teams keine Entscheidungen treffen können, weil jeder etwas anderes unter Autorität, Konsens und Zustimmung versteht.
Wir arbeiten daran, was in diesen Momenten weiterhilft. Das ist es, was in meine Training-Programme einfließt.

SO KÖNNEN WIR ZUSAMMENARBEITEN.

In-House Workshops — Tailored to your team, the cultures involved, and the challenges you face. Half-day to two-day programmes, on-site or online, in Romanian, German, or English.

Open Programmes — Scheduled cross-cultural training workshops for professionals from different organisations.

Intercultural Synergy Workshops — For teams that want to capitalize on their cultural diversity rather than smooth it over. We identify the strengths each culture brings, address friction points openly, and build practical strategies

Webinars — Focused online sessions for distributed teams or introductory programmes.

Keynotes and Speaking — For conferences, leadership events, HR forums on cross-cultural communication, negotiation, and working with Central and Eastern European counterparts.

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Mon-Fri: 9AM - 5PM (CET)

INTERKULTURELLES TRAINING FÜR TEAMS & FÜHRUNGSKRÄFTE.